隔著千里的(de)距離，以屏與屏來相見。為在疫情(qing)防控特殊(shu)期間給公司(si)(si)和(he)應聘者(zhe)搭建安全(quan)溝通橋梁，提高吸(xi)引人(ren)才的(de)便(bian)捷(jie)性和(he)精(jing)準(zhun)度，公司(si)(si)創(chuang)新人(ren)才招聘形式(shi)，4月(yue)10日，公司(si)(si)在三樓大會議室主會場舉行云視頻(pin)面試。

　　此次(ci)云(yun)視頻面(mian)試采用了Welink、騰(teng)訊會議(yi)等形式，豐富了公(gong)司疫情防控期(qi)間的人才招聘方式，取得較好(hao)效果。公(gong)司董事長(chang)張澤峰，總經理薛玉紅，副總經理謝繼永，總工程師李碧玉參加(jia)云(yun)視頻面(mian)試。30余名大學生云(yun)端連線參加(jia)招聘活動(dong)。活動(dong)由人力資源部(bu)(bu)部(bu)(bu)長(chang)李天文主持。

　　張澤(ze)峰(feng)向(xiang)應(ying)聘人員(yuan)簡要介紹了公(gong)司的(de)發展(zhan)歷程、發展(zhan)規劃、企業文(wen)化、生(sheng)產經營(ying)情況(kuang)及(ji)公(gong)司的(de)新區建設(she)情況(kuang)。李天文(wen)介紹了招聘崗位要求（生(sheng)產技術(shu)崗、技術(shu)營(ying)銷崗）及(ji)面試流程。

　　應(ying)聘人(ren)員依次進行(xing)面試。公司領導現場提問，對應(ying)聘者的專業(ye)(ye)知識儲備、自我(wo)分析及就業(ye)(ye)方向等情況進行(xing)全(quan)面了解。應(ying)聘者回(hui)答(da)條理清晰，落落大(da)方，充分展(zhan)現出當代大(da)學生的素質(zhi)能(neng)力水平(ping)。

　　隨后，公(gong)(gong)司(si)領(ling)導與(yu)學生(sheng)們進行(xing)互動(dong)交(jiao)流(liu)，在線解(jie)答了學生(sheng)們的問題，幫助求(qiu)職人員更加深入地了解(jie)公(gong)(gong)司(si)各方面情況。

　　2020年(nian)是企業(ye)加(jia)速度轉型、高質量發展的關鍵之年(nian)，為推(tui)進(jin)企業(ye)智(zhi)能制造發展，儲(chu)備新(xin)區建設所需要的人才，公(gong)(gong)司(si)圍繞(rao)“蓄能、擴規、提(ti)質、增(zeng)效”主線，安(an)排人力(li)資(zi)源(yuan)部提(ti)前啟動2020年(nian)人才招聘工(gong)作(zuo)，在智(zhi)聯招聘、云(yun)校(xiao)招、就業(ye)寶(bao)、各高校(xiao)就業(ye)信息平(ping)臺(tai)和公(gong)(gong)司(si)公(gong)(gong)眾號(hao)發布(bu)招聘公(gong)(gong)告(gao)，并于(yu)2月開始(shi)人才選聘工(gong)作(zuo)，進(jin)一(yi)步加(jia)大人才招聘力(li)度，創新(xin)方法，暢(chang)通渠道，為應聘者搭建云(yun)展示(shi)舞(wu)臺(tai)，為公(gong)(gong)司(si)注入更多(duo)活力(li)。

　　伯樂(le)待以千里(li)馬，梧桐(tong)望以鳳(feng)來棲。本次云面(mian)試為后(hou)續招(zhao)聘(pin)工(gong)作積累了(le)經驗，公(gong)司將繼續開展(zhan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作，為晉塔高(gao)質量發展(zhan)提供人才保障。